Iedereen die weleens naar de kalender kijkt, vraagt zich af: is Hemelvaart een vrije dag? Het antwoord is minder eenvoudig dan je denkt: terwijl Hemelvaartsdag een officiële feestdag is, bepaalt niet de overheid of jij thuisblijft, maar je cao of arbeidsovereenkomst.

4 gerelateerde berichten

Officiële feestdag: Ja ·
Wettelijk recht op vrije dag: Nee ·
Hemelvaart 2026: 14 mei ·
Hemelvaart 2027: 6 mei

Overzicht

1Bevestigde feiten
2Wat onduidelijk is
3Tijdlijn-signaal
  • Hemelvaartsdag 2026: donderdag 14 mei (Rijksoverheid)
  • Hemelvaartsdag 2027: donderdag 6 mei (Rijksoverheid)
4Wat komt hierna
  • Controleer tijdig je cao of arbeidsvoorwaarden (FNV / Vermo cao)
  • Vraag je werkgever welk beleid geldt voor Hemelvaartsdag

Zes feiten, één patroon: of jij vrij bent op Hemelvaartsdag hangt volledig af van jouw arbeidsvoorwaarden.

Onderwerp Status
Officiële feestdag Ja
Wettelijk recht op vrije dag Nee
Datum 2026 14 mei
Datum 2027 6 mei
Dubbel betaald Nee, tenzij cao
Dag na Hemelvaart vrij Niet wettelijk, vaak wel schoolvrij

Is Hemelvaartsdag een officiële vrije dag?

Wat is het verschil tussen een officiële feestdag en een vrije dag?

Een officiële feestdag is een dag die de overheid heeft erkend vanwege culturele of religieuze betekenis. Hemelvaartsdag is zo’n feestdag. Maar een vrije dag is een dag waarop een werknemer niet hoeft te werken en zijn gewone loon behoudt. Dat recht is niet automatisch gekoppeld aan de feestdagstatus.

In Nederland bepaalt niet de wet of jij vrij bent op Hemelvaartsdag. De Rijksoverheid (overheidsinformatie) zegt: “Er is geen wet die bepaalt dat Hemelvaartsdag automatisch een vrije dag is.” Of je vrij bent, staat in je cao of arbeidsovereenkomst.

De kern

Feestdag ≠ vrije dag. Alleen je cao of contract geeft zekerheid.

Het patroon: de wet geeft geen recht op vrije dagen; alleen de cao of het contract biedt zekerheid.

De kern: of je vrij bent op Hemelvaartsdag hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst, niet van de wet. Controleer je arbeidsvoorwaarden om verrassingen te voorkomen.

Is er een wettelijk recht op vrijaf op Hemelvaartsdag?

Nee. In de Nederlandse wet is geen recht opbetaald verlof op feestdagen vastgelegd. De Rijksoverheid (overheidsinformatie) bevestigt dat de afspraak over vrijaf in de cao of arbeidsovereenkomst moet staan.

Voorbeeld: in de CAO Rijk (overheidspersoneel) hebben werknemers op Hemelvaartsdag recht op verlof met doorbetaling van het maandinkomen. Maar dat geldt alleen voor mensen die onder die cao vallen.

Wat dit betekent: zonder specifieke cao‑afspraak kan een werkgever je verplichten te werken op Hemelvaartsdag. Je ontvangt dan wel loon voor de gewerkte uren, maar geen extra vergoeding tenzij de cao dat regelt.

Is Hemelvaart een officiële feestdag in Nederland?

Wat zijn de andere officiële feestdagen in Nederland?

De Rijksoverheid (overheidsinformatie) erkent de volgende officiële feestdagen: Nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei), Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag.

Of deze dagen ook vrije dagen zijn, hangt af van de cao of arbeidsovereenkomst. Bevrijdingsdag is bijvoorbeeld alleen een landelijke vrije dag voor werknemers in de publieke sector (volgens de Rijksoverheid).

Zijn alle officiële feestdagen ook voor iedereen vrije dagen?

Nee. Of een feestdag een vrije dag voor jou is, hangt af van twee dingen: je cao en je werkrooster. In de CAO Gemeenten (gemeentelijke sector) hebben werknemers verlof met behoud van salaris op Hemelvaartsdag. Maar voor uitzendkrachten of mensen zonder cao kan dat anders zijn.

Volgens de FNV (vakbond) worden in veel cao’s de officiële feestdagen als vrije dagen aangewezen, maar altijd met uitzonderingen. Controleer daarom altijd je eigen arbeidsvoorwaarden.

Let op

Zelfs binnen één bedrijf kunnen verschillende regels gelden per functie of contractsoort.

De implicatie: zelfs binnen een bedrijf kunnen de regels verschillen; controleer altijd je eigen arbeidsvoorwaarden.

Is de dag na Hemelvaart een vrije dag?

Zijn scholen gesloten op de dag na Hemelvaartsdag?

De dag na Hemelvaartsdag (vrijdag) is geen officiële feestdag. Toch zijn veel scholen gesloten. De AVS (onderwijsadvies) meldt dat voor het primair onderwijs in 2026 (15 mei) en 2027 (7 mei) deze vrijdag is gelijkgesteld met een algemeen erkende feestdag. Dat betekent echter niet automatisch dat het een vrije dag is; de gelijkstelling geldt voor bepaalde regelingen, niet voor het recht op vrijaf.

Is er een wettelijke regeling voor de dag na Hemelvaartsdag?

Nee, er is geen landelijke wet die vrijdag na Hemelvaart tot vrije dag verklaart. In de Staatscourant (officiële publicatie) is voor de CAO Rijk de vrijdag na Hemelvaartsdag aangewezen als verplichte roostervrije dag, maar dat geldt alleen voor rijksambtenaren. Buiten de overheidssector beslist de werkgever of deze dag wordt vrijgegeven.

Voor bedrijven is het gebruikelijk om een brugdag te creëren, maar dat is een vriendelijkheid, geen plicht.

Praktijkvoorbeeld

Het patroon: de compensatie voor werken op Hemelvaartsdag hangt af van de specifieke cao-afspraken, zoals het voorbeeld in de Doe-Het-Zelf-cao laat zien: als de feestdag op een werkdag valt, krijg je vrij; op een vrije dag volgt compensatie.

Wat dit betekent: de dag na Hemelvaart is geen wettelijke vrije dag; de regeling verschilt per sector en werkgever.

Stappen om te controleren of jij vrij bent op Hemelvaartsdag

  1. Lees je cao. Veel cao’s vermelden expliciet welke feestdagen vrije dagen zijn. Download de laatste versie van je cao via de website van je brancheorganisatie of vakbond.
  2. Check je arbeidsovereenkomst. In sommige contracten staan persoonlijke afspraken over feestdagen, bijvoorbeeld voor deeltijdwerkers of oproepkrachten.
  3. Vraag je werkgever of personeelszaken. Als er geen duidelijke regeling is, vraag dan schriftelijk bevestiging. Dit voorkomt misverstanden.
  4. Raadpleeg je vakbond. De FNV (vakbond) biedt rechtspraak per cao en kan je helpen als je rechten worden geschonden.

De Vermo-cao 2026-2027 (FNV) geldt van 1 januari 2026 tot 31 december 2027 en noemt Hemelvaartsdag als een van de feestdagen. Ook in deze cao is de dag na Hemelvaart niet standaard vrij.

Tijdlijn: Hemelvaartsdag in 2026 en 2027

  • 2026: Hemelvaartsdag valt op donderdag . De dag erna (15 mei) is voor veel werknemers in de overheidssector en het onderwijs een vrije dag op basis van de cao.
  • 2027: Hemelvaartsdag valt op donderdag . De dag erna (7 mei) is voor veel mensen een vrije dag, maar niet voor iedereen. Controleer op tijd je cao.

De Vermo-cao 2026-2027 (FNV) geldt van 1 januari 2026 tot 31 december 2027 en noemt Hemelvaartsdag als een van de feestdagen. Ook in deze cao is de dag na Hemelvaart niet standaard vrij.

Wat weten we zeker en wat blijft onduidelijk?

Bevestigde feiten

  • Hemelvaartsdag is een officiële feestdag in Nederland (Rijksoverheid)
  • Er is geen wettelijk recht op een vrije dag op deze feestdag (Rijksoverheid)
  • Of je vrij bent, hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst (Rijksoverheid)

Wat onduidelijk is

  • De specifieke afspraken over de dag na Hemelvaart variëren per sector en werkgever (AVS)
  • De regels voor dubbel betaalde feestdagen zijn niet uniform en hangen af van de cao (FNV / Vermo cao)
  • De exacte vergoeding voor werken op Hemelvaartsdag verschilt per cao en is niet wettelijk vastgelegd (AWVN CAO-kijker)

De essentie: de regels voor Hemelvaartsdag zijn niet uniform; kennis van je cao is essentieel.

Wat deskundigen zeggen over Hemelvaartsdag

“Hemelvaartsdag is een officiële feestdag, maar er is geen wettelijk recht op een vrije dag.”

Rijksoverheid (overheidsinformatie)

“Of een werknemer vrij is op feestdagen staat in de cao of arbeidsovereenkomst.”

Rijksoverheid (overheidsinformatie)

“In de CAO Rijk hebben werknemers op Hemelvaartsdag recht op verlof met doorbetaling van het maandinkomen.”

CAO Rijk (overheidspersoneel)

De boodschap: deskundigen bevestigen dat het recht op vrijaf afhangt van de cao, niet van de wet.

Voor werknemers in Nederland is de boodschap duidelijk: vertrouw niet op aannames, maar lees je cao. Alleen zo weet je zeker of je Hemelvaartsdag vrij hebt of niet. Voor werkgevers geldt: communiceer helder over de regels, voorkom verrassingen.

Gerelateerde lectuur: **Goede Vrijdag vrije dag? 1 keer in de 5 jaar regels** · **Winkels open op Hemelvaartsdag? Regels per stad**

Aanvullende bronnen

fnv.nl, avs.nl, fnv.nl, zoek.officielebekendmakingen.nl, zoek.officielebekendmakingen.nl

Mis deze niet

Veelgestelde vragen

Is Hemelvaartsdag een officiële feestdag?

Ja, Hemelvaartsdag is een van de officiële feestdagen in Nederland, erkend door de Rijksoverheid (overheidsinformatie).

Heeft mijn werkgever het recht om mij te verplichten op Hemelvaartsdag te werken?

Ja, tenzij de cao of arbeidsovereenkomst anders bepaalt. Er is geen wettelijk verbod op werken op een feestdag.

Hoeveel vrije dagen krijg ik als ik op een feestdag werk?

Je krijgt geen extra vrije dag. Je ontvangt loon voor de gewerkte uren, maar geen compensatie in tijd tenzij de cao dit regelt.

Zijn er extra kosten voor de werkgever als een werknemer op een feestdag werkt?

Nee, niet wettelijk. Alleen als de cao een toeslag voorschrijft (bijvoorbeeld 200% loon) kunnen er extra kosten zijn.

Telt Hemelvaartsdag mee voor mijn vakantiedagen?

Nee, als Hemelvaartsdag een vrije dag is op basis van de cao, wordt hij niet van je vakantiedagen afgetrokken. Het is een extra vrije dag.

Zijn alle winkels gesloten op Hemelvaartsdag?

Nee, de winkelopeningstijden variëren per gemeente. In veel steden mogen winkels open zijn. Controleer de lokale regels.

Kortom: de antwoorden op deze vragen benadrukken dat Hemelvaartsdag geen automatische vrije dag is.