Pensioenfonds Zorg en Welzijn: PFZW Info & Verhoging 2026

PFZW verhoogt pensioenuitkeringen voor gepensioneerden met gemiddeld 12 procent per 1 October 2025. Dat is ruim boven de verwachtingen van begin 2025 en een flink grotere stijging dan andere grote Nederlandse pensioenfondsen. De forse verhoging wordt mede mogelijk gemaakt door de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.

Deelnemers: 5,8 miljoen · Sector: Zorg en welzijn · Beheerder: PGGM · Recente verhoging: 12 procent · Website: pfzw.nl

Hoeveel gaat het pensioen van de PFZW omhoog?

PFZW verhoogt de pensioenuitkeringen voor gepensioneerden met gemiddeld 12 procent. De verhoging gaat in per 1 april 2026 met terugwerkende kracht en wordt in maart of april 2026 uitbetaald, inclusief een nabetaling over de eerste maanden van het jaar. Dat blijkt uit de definitieve bekendmaking die het fonds eind januari 2026 heeft gedaan (Skipr).

Verhoging in 2026

De forse verhoging hangt samen met twee factoren. PFZW stapte per 1 januari 2026 over op het nieuwe pensioenstelsel, waarbij reserves die in het oude stelsel werden aangehouden deels vrijvallen voor uitkering (KNMT). Daarnaast steeg de dekkingsgraad in 2025 van 109,8 procent naar 125,7 procent, wat wijst op een sterke financiële positie (Skipr).

Eerdere prognoses gingen uit van een verhoging tussen 7 en 10 procent, afhankelijk van de dekkingsgraad per 31 december 2025 (Plusonline). De uiteindelijke 12 procent ligt dus boven de verwachtingen. Joanne Kellermann, bestuursvoorzitter van PFZW, lichtte toe: “We hebben nu een pensioen dat toekomstbestendiger is. De reserves die we in het oude stelsel moesten aanhouden, mogen we nu voor een deel uitkeren aan onze deelnemers en pensioengerechtigden.” (Skipr)

Wie komt in aanmerking?

Gepensioneerden ontvangen de volledige verhoging per 1 april 2026, met terugwerkende kracht. Voor actieve deelnemers en slapers is het definitieve percentage nog niet bekend; PFZW verwacht tussen half maart en half mei 2026 hierover te communiceren (Skipr).

Is PGGM hetzelfde als Pensioenfonds Zorg en Welzijn?

PGGM en Pensioenfonds Zorg en Welzijn zijn nauw verbonden, maar het zijn verschillende entiteiten. PFZW is het pensioenfonds zelf; PGGM is de uitvoeringsorganisatie die de pensioenen beheert en administreert. Tot 2008 heette het fonds zelf PGGM, waarna de naamswijziging plaatsvond.

Verschillen en relatie

PGGM treedt op als vermogensbeheerder en pensioenuitvoerder voor PFZW. Het fonds blijft verantwoordelijk voor het pensioenbeleid, de pensioenregeling en beslissingen over verhogingen. PGGM voert die besluiten uit en beheert de beleggingen (FNV).

PFZW valt onder toezicht van De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten. Het fonds is bedoeld voor werknemers in de sector zorg en welzijn en wordt bestuurd door sociale partners: FNV, CNV, FBZ en NU’91 aan werknemerszijde, en ActiZ, NVZ, Sociaal Werk, VGN en Nederlandse ggz aan werkgeverszijde (FNV).

Hoe lang van te voren moet je vervroegd pensioen aanvragen bij de PFZW?

Vervroegd pensioen aanvragen bij PFZW vereist een aanloopperiode van enkele maanden. De exacte termijn hangt af van persoonlijke omstandigheden en beschikbaarheid van uitvoeringscapaciteit bij het fonds. Wie tijdig wil stoppen, doet er goed aan om minstens drie maanden voor de gewenste startdatum contact op te nemen.

Aanvraagprocedure

1. Neem contact op met PFZW via het Mijn PFZW portaal of telefonisch
2. Verzamel benodigde documenten: identiteitsbewijs, arbeidsverleden, eventuele arbeidsongeschiktheidsgegevens
3. PFZW berekent de hoogte van het vervroegd pensioen op basis van opgebouwde rechten
4. Ontvang een definitief besluit en regel eventuele nabetalingen

Wat regelen voor pensionering

Voordat u met pensioen gaat, zijn er praktische zaken te regelen. Denk aan doorgeven van adreswijzigingen, inloggegevens voor DigiD controleren zodat u kunt inloggen bij Mijn PFZW, en eventuele toeslagen of uitkeringen die u elders ontvangt afstemmen op de nieuwe situatie (ANBO-PCOB).

Wat verandert er in 2026 voor vervroegd pensioen?

De Pensioenwet is in 2026 aangepast, wat gevolgen heeft voor wie overweegt eerder te stoppen met werken. De nieuwe regels beïnvloeden zowel de voorwaarden als de hoogte van het vervroegd pensioen voor mensen in de zorg- en welzjnsector.

Pensioenwet wijzigingen

De overstap naar het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2026 brengt veranderingen in de opbouw en uitkering van pensioenen. In het nieuwe stelsel wordt overrendement sneller uitbetaald dan indexatie die gekoppeld is aan inflatie (FNV). De pensioenregeling is nu een solidaire premieregeling met collectief beleggen.

Voor 98 procent van de deelnemers wordt het pensioenvooruitzicht gelijk of beter onder het nieuwe stelsel, aldus de sociale partners (FNV). Een belangrijk onderdeel is de solidariteitsreserve, die micro- en macro-langleven opvangt en negatief pensioenvermogen voorkomt. Bij dekkingsgraad vanaf 110,9 procent wordt een meerdere gelijk verdeeld over de solidariteitsreserve en persoonlijke vermogens (FNV).

De premie in het nieuwe stelsel bedraagt 25,9 procent, met een pensioenambitie van 80 procent van het gemiddelde loon bij 42 dienstjaren. De solidariteitsreserve wordt gevuld tot 5 procent van het fondsvermogen, waarbij direct 1,5 procent bij ingang van 2026 wordt toegevoegd.

Hoe log ik in bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en wat zijn de contactgegevens?

Toegang tot uw pensioengegevens bij PFZW verloopt via het online portaal Mijn PFZW. Daar kunt u uw opgebouwde rechten bekijken, mutaties doorgeven en contact opnemen met de pensioenuitvoerder.

Inloggen met DigiD

• Ga naar pfzw.nl en klik op ‘Inloggen’ of ‘Mijn PFZW’
• Gebruik uw DigiD met sms-verificatie voor toegang
• Beschikt u nog niet over DigiD? Vraag dit tijdig aan via digid.nl (levering duurt enkele werkdagen)
• Na inloggen ziet u uw pensioenoverzicht, betaaldata en contactopties

Contact en adres

Onderstaande tabel toont de belangrijkste contactwegen voor PFZW-deelnemers.

Voor specifieke vragen over verhogingen of persoonlijke situaties kunt u het beste via het portaal of telefonisch contact opnemen. De wachttijd kan oplopen rond pensioneringsperiodes; plan uw contactmoment tijdig als u voor een specifieke datum informatie nodig hebt.

Wat zijn de valkuilen van vervroegd pensioen?

Wie overweegt eerder te stoppen met werken, stuit op enkele harde grenzen en financiële afwegingen. De hoogte van het pensioen daalt bij eerder stoppen, en de samenhang met toeslagen en andere uitkeringen vraagt aandacht.

• Lagere maanduitkering: Elk jaar eerder stoppen verlaagt de maandelijkse uitkering meetbaar. De exacte aftrek hangt af van uw leeftijd en opgebouwde rechten.
• Toeslagen: Een hoger besteedbaar inkomen kan gevolgen hebben voor huurtoeslag, zorgtoeslag en andere inkomensafhankelijke regelingen.
• Fiscale behandeling: Vervroegd pensioen kan anders belast worden dan regulier pensioen. Raadpleeg een belastingadviseur voor uw situatie.
• Solidariteitsreserve: In het nieuwe stelsel kan bij lage dekkingsgraad het persoonlijk vermogen dalen, wat invloed heeft op de hoogte van uw uiteindelijke pensioen.