
Goede Vrijdag 2025 vrije dag? Alle wat je moet weten
Elk jaar rond Pasen duikt dezelfde vraag op: is Goede Vrijdag nu wel of niet een vrije dag? Het antwoord is simpeler dan je denkt – maar ook weer niet. De Rijksoverheid noemt Goede Vrijdag een officiële feestdag, maar in de praktijk bepaalt jouw cao of arbeidsovereenkomst of je die dag echt vrij bent.
Officiële feestdag: Ja ·
Wettelijk verplicht vrij: Nee ·
Datum 2025: 18 april 2025 ·
Datum 2026: 3 april 2026 ·
Bron: Rijksoverheid
Overzicht
- Goede Vrijdag is een officiële feestdag (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst))
- Geen wettelijk verplichte vrije dag (Ondernemersplein (Rijksoverheid))
- Datum 2025: 18 april (Joinuz)
- Of werknemers vrij krijgen hangt af van cao of contract (YoungCapital (uitleg feestdagen))
- Of er een toeslag geldt bij werken is niet wettelijk vastgelegd (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst))
- 2025: vrijdag 18 april (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst))
- 2026: vrijdag 3 april (P-Direkt (Rijksoverheid))
- Pasen valt altijd op de zondag na Goede Vrijdag (YoungCapital (uitleg feestdagen))
- Check je cao of arbeidsovereenkomst voor verlofregeling (Ondernemersplein (Rijksoverheid))
- Vraag bij twijfel aan je werkgever of personeelszaken (CAO Nederlandse Universiteiten (feestdagen))
- Overweeg vakantie op te nemen als je vrij wilt zijn (YoungCapital (uitleg feestdagen))
Vijf feiten op een rij: wat de wet zegt over Goede Vrijdag en wat dat betekent voor jouw vrije dag.
| Officiële feestdag | Ja (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst)) |
| Wettelijk verplicht vrij | Nee (Ondernemersplein (Rijksoverheid)) |
| Datum 2025 | 18 april 2025 (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst)) |
| Datum 2026 | 3 april 2026 (P-Direkt (Rijksoverheid)) |
| Bron | Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst) |
Is Goede Vrijdag 2025 een officiële vrije dag?
Wat zegt de Rijksoverheid?
- Goede Vrijdag wordt door de Rijksoverheid genoemd als een van de officiële feestdagen (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst)).
- Tegelijkertijd stelt de overheid dat er geen wettelijk recht bestaat op een vrije dag op een feestdag (Ondernemersplein (Rijksoverheid)).
Het verschil is subtiel maar cruciaal: een officiële feestdag is een dag die in de wet wordt genoemd of door de overheid wordt erkend, maar de wet schrijft niet voor dat werknemers dan vrij zijn. Dat bepaalt de cao of de individuele arbeidsovereenkomst.
De kern: De Rijksoverheid erkent Goede Vrijdag, maar geeft jou geen vrij. Dat recht moet in je cao of contract staan.
Verschil tussen officiële feestdag en verplichte vrije dag
Nederland kent acht officiële feestdagen: Nieuwjaarsdag, Pasen (eerste en tweede), Koningsdag, Bevrijdingsdag (eens per vijf jaar), Hemelvaart, Pinksteren (eerste en tweede) en Kerst (eerste en tweede). Goede Vrijdag hoort er ook bij, maar staat in een aparte categorie. Alleen Nieuwjaarsdag, Pasen, Koningsdag, Hemelvaart, Pinksteren en Kerst zijn bij wet verplichte vrije dagen voor werknemers die onder een verplichte cao vallen – maar ook dat hangt af van de sector. De kern: Goede Vrijdag is wel erkend, maar niet verplicht.
Een officiële feestdag zegt niets over of jij vrij bent. De wet geeft jou geen automatisch recht op een vrije dag op Goede Vrijdag. Dat recht moet in je cao of contract staan.
Wat dit betekent: Als je cao niets zegt over Goede Vrijdag, is het gewoon een werkdag – tenzij je werkgever uit eigen beweging vrij geeft.
Waarom is Goede Vrijdag geen officiële feestdag?
Historische achtergrond
Goede Vrijdag is een christelijke feestdag die de kruisiging van Jezus herdenkt. In tegenstelling tot Pasen en Pinksteren, die in de wet als verplichte vrije dagen zijn opgenomen, heeft Goede Vrijdag nooit dezelfde wettelijke status gekregen. De oorsprong ligt in de scheiding tussen kerk en staat: de overheid erkent de dag wel, maar dwingt geen verlof af.
Wettelijke feestdagen in Nederland
- Alleen Nieuwjaarsdag, eerste en tweede Paasdag, Koningsdag, eerste en tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag, en Hemelvaartsdag zijn wettelijk verplichte vrije dagen voor werknemers in cao-sectoren (Ondernemersplein (Rijksoverheid)).
- Bevrijdingsdag is eens per vijf jaar (lustrumjaren 2025 en 2030) een verplichte vrije dag voor veel cao’s (Ondernemersplein (Rijksoverheid)).
- Goede Vrijdag staat hier niet bij – de wetgever heeft het nooit toegevoegd als verplichte vrije dag.
Voor werknemers zonder cao-afspraak over Goede Vrijdag is de dag gewoon een werkdag. Wie vrij wil zijn, moet vakantie opnemen of een regeling treffen met de werkgever.
Het patroon: Nederland kent een dunne wettelijke basis voor feestdagenverlof. De meeste rechten komen uit cao’s, niet uit de wet.
Is Goede Vrijdag een normale werkdag?
Wanneer moet ik werken op Goede Vrijdag?
Voor de meeste werknemers in Nederland is Goede Vrijdag gewoon een werkdag. Uit de praktijk blijkt dat sectoren zoals detailhandel, horeca, logistiek en industrie gewoon doorwerken. Alleen als je cao of contract expliciet aangeeft dat je vrij bent, hoef je niet te komen. YoungCapital stelt dat Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag de twee feestdagen zijn waarbij het sterk verschilt per cao of werkgever (YoungCapital (uitleg Goede Vrijdag)).
Wat zegt de CAO per sector?
In het onderwijs en bij de overheid is Goede Vrijdag vaak wél een vrije dag. De cao Nederlandse Universiteiten noemt Goede Vrijdag als officiële feestdag waarop in principe niet gewerkt hoeft te worden (CAO Nederlandse Universiteiten (feestdagen)). Ook voor Rijksambtenaren geldt via de CAO Rijk dat Goede Vrijdag een feestdag is, maar ook daar is het niet automatisch verlof met behoud van inkomen – de cao bepaalt de exacte regeling (P-Direkt (Rijksoverheid)).
Uitzonderingen voor onderwijs en overheid
- Onderwijs: basis- en middelbare scholen zijn vaak gesloten op Goede Vrijdag.
- Overheid: gemeenten en Rijksdiensten geven hun personeel in de regel vrij, maar dat staat in de cao.
- Zorg en politie: draaien gewoon door, vaak met roostervrije dagen of toeslagen.
De conclusie: Of Goede Vrijdag een werkdag is, hangt niet af van de wet, maar van de afspraken in jouw sector. Check je cao of vraag het na bij je werkgever.
Goede Vrijdag (betaald) vrij?
Wordt Goede Vrijdag dubbel betaald?
Nee, er is geen wettelijke verplichting om een extra vergoeding te betalen als je op Goede Vrijdag werkt. De Rijksoverheid zegt dat er geen wettelijk recht is op een toeslag op feestdagen (Rijksoverheid (kennisbank)). Sommige cao’s spreken wel een feestdagentoeslag af, bijvoorbeeld 50% of 100% extra. Dit staat dan in de cao of in je contract.
Wat als ik moet werken?
Als je moet werken op Goede Vrijdag, heb je recht op je normale loon. Er is geen wettelijke verplichting tot een hoger tarief. Jongeren en uitzendkrachten vallen vaak onder dezelfde regels, tenzij de inlenende werkgever andere afspraken heeft gemaakt. YoungCapital benadrukt dat het per werkgever verschilt of er een toeslag geldt (YoungCapital (feestdagenoverzicht)).
Afspraken in CAO en arbeidsovereenkomst
Veel cao’s bevatten een bepaling over feestdagenverlof en -toeslag. De Rijksoverheid adviseert werkgevers en werknemers om de cao te raadplegen (Ondernemersplein (Rijksoverheid)). Staat er niets in de cao, dan is er geen recht op vrij of toeslag. In dat geval kun je met je werkgever overleggen of je de dag als vakantie kunt opnemen. CNV stelt dat Goede Vrijdag een officiële feestdag is, maar dat in veel bedrijven gewoon gewerkt wordt (CNV, feestdagenpagina).
De afweging: Zonder cao-afspraak is Goede Vrijdag een gewone werkdag met normaal loon. Wil je vrij, dan kost dat een vakantiedag – tenzij je werkgever coulant is.
Is Goede Vrijdag een vrije dag in 2026?
Datum Goede Vrijdag 2025
Goede Vrijdag 2025 valt op vrijdag 18 april 2025. Deze datum is vastgesteld op basis van de christelijke kalender: Goede Vrijdag is de vrijdag voor Pasen, en Pasen valt in 2025 op zondag 20 april.
Datum Goede Vrijdag 2026
In 2026 valt Goede Vrijdag op vrijdag 3 april 2026. De Rijksoverheid en P-Direkt bevestigen deze datum (P-Direkt (Rijksoverheid)). Ook voor 2026 geldt: het is een officiële feestdag, maar of je vrij bent hangt af van je cao of contract.
Relatie met Pasen
Goede Vrijdag is altijd de vrijdag direct voorafgaand aan Pasen. Pasen valt op de eerste zondag na de eerste volle maan van de lente. In 2025 is Pasen op 20 april, in 2026 op 5 april. De data zijn dus elk jaar anders, maar het patroon is hetzelfde: Goede Vrijdag, dan Stille Zaterdag, dan Pasen.
Waarom dit belangrijk is: Als je je vrije dagen wilt plannen voor Pasen, moet je ook rekening houden met Goede Vrijdag – een dag die voor velen geen automatisch vrij geeft.
Bevestigde feiten
- Goede Vrijdag is een officiële feestdag (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst))
- Goede Vrijdag is geen wettelijk verplichte vrije dag (Ondernemersplein (Rijksoverheid))
- De data voor 2025 en 2026 zijn vastgesteld (Joinuz, P-Direkt (Rijksoverheid))
Wat onduidelijk is
- Of een werknemer vrij krijgt, is afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst (YoungCapital (uitleg feestdagen))
- Of er een toeslag geldt bij werken op Goede Vrijdag is niet wettelijk vastgelegd (Rijksoverheid (kennisbank arbeidsovereenkomst))
“Goede Vrijdag is een officiële feestdag, maar niet iedereen is dan vrij.”
FNV (uitleg feestdagen)
“Goede Vrijdag is een officiële feestdag. Toch zijn er veel bedrijven waar je moet werken.”
CNV (feestdagen en verplichte vrije dagen)
“Op Goede Vrijdag hoeft in principe niet gewerkt te worden, tenzij dat noodzakelijk is voor de universiteit.”
CAO Nederlandse Universiteiten (bron)
Voor werknemers zonder cao-afspraak over Goede Vrijdag is het devies: neem contact op met je werkgever of vakbond. Anders wordt het gewoon een werkdag. Wie de dag toch vrij wil zijn, kan het beste vakantie opnemen – of hopen op een coulante baas.
Wil je meer weten over de betekenis van Goede Vrijdag en andere feestdagen rond deze periode, lees dan wat vieren we met Pasen voor een compleet overzicht van de christelijke tradities.
Veelgestelde vragen
Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag?
Nee, Goede Vrijdag is een officiële feestdag maar geen wettelijk verplichte vrije dag. Of je vrij bent hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst.
Wat is het verschil tussen een feestdag en een vrije dag?
Een feestdag is door de overheid erkend, maar een vrije dag betekent dat je niet hoeft te werken. Dat laatste moet in je cao of contract staan.
Welke feestdagen zijn verplicht vrij in Nederland?
Nieuwjaarsdag, eerste en tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, eerste en tweede Pinksterdag en eerste en tweede Kerstdag. Daarnaast Bevrijdingsdag eens per vijf jaar (2025, 2030).
Kan ik weigeren te werken op Goede Vrijdag?
Als je cao of contract je geen recht geeft op vrij, kun je niet weigeren. Overleg met je werkgever over vakantie of een vrije dag.
Hoeveel werknemers hebben vrij op Goede Vrijdag?
Exacte cijfers zijn er niet, maar in sectoren zoals onderwijs en overheid is vrij gebruikelijk, in de meeste andere sectoren niet.
Wat zegt de wet over Goede Vrijdag?
De wet noemt Goede Vrijdag als officiële feestdag, maar schrijft geen verlof voor. De cao bepaalt of je vrij bent.
Zijn er uitzonderingen voor bepaalde branches?
Ja, in het onderwijs en bij de overheid is Goede Vrijdag vaak een vrije dag. Ook sommige cao’s in de zorg en industrie kennen afspraken.