Elke keer in het voorjaar duikt dezelfde vraag op: is Goede Vrijdag een feestdag? Het antwoord lijkt simpel, maar de praktijk zit vol uitzonderingen. In Nederland is Goede Vrijdag officieel een feestdag — of u die dag vrij bent, bepaalt uw cao of arbeidscontract.

4 gerelateerde berichten

Officiële feestdag in Nederland: Ja ·
Wettelijk verplichte vrije dag: Nee ·
Datum in 2026: 3 april 2026 ·
Datum in 2027: 26 maart 2027 ·
In België wettelijke feestdag: Nee

Overzicht

1Bevestigde feiten
2Wat onduidelijk is
  • Of u vrij bent op Goede Vrijdag hangt af van uw cao of contract. (CNV, vakbond)
  • De regels verschillen per sector en werkgever (CNV, vakbond).
3Tijdlijn-signaal
4Wat komt hierna

Negen feiten op een rij, één patroon: de officiële status van Goede Vrijdag zegt weinig over uw vrije dag.

Feit Waarde
Officiële feestdag in Nederland Ja (De Zaak, juridisch platform)
Wettelijk verplichte vrije dag Nee (Ondernemersplein, overheidsportaal)
Wie bepaalt of u vrij bent? Cao of arbeidscontract (Ondernemersplein, overheidsportaal)
Datum Goede Vrijdag 2026 3 april 2026 (P-Direkt, dienst voor rijkspersoneel)
Datum Goede Vrijdag 2027 26 maart 2027
Werknemers in loondienst Op Goede Vrijdag meestal gewoon werken (Rijksoverheid, overheidsvoorlichting)
Scholen Bijna altijd gesloten
Ambtenaren bij het Rijk Geen doorbetaalde vrije dag volgens cao (P-Direkt, dienst voor rijkspersoneel)
In België wettelijke feestdag Nee

De kern: de status van feestdag zegt juridisch niets over uw vrije tijd.

Is Goede Vrijdag een officiële vrije dag?

Het antwoord heeft twee kanten. Goede Vrijdag is officieel een feestdag, maar of u ook daadwerkelijk vrij bent, beantwoordt uw cao of arbeidscontract.

Wat de wet zegt over Goede Vrijdag

  • Nederland kent geen wet die bepaalt dat werknemers op feestdagen vrij moeten hebben (De Zaak, juridisch platform).
  • Werknemers in loondienst moeten op Goede Vrijdag meestal gewoon werken, stelt de Rijksoverheid.
  • Het recht op een vrije dag staat in de cao of het arbeidscontract, niet in een landelijke wet.

Verschil tussen officiële feestdag en vrije dag

  • Een officiële feestdag is een door de overheid erkende dag, zoals Nieuwjaarsdag, Koningsdag of Kerstmis.
  • Een vrije dag is een dag waarop u niet hoeft te werken; die afspraak maakt uw werkgever of cao-partij.
  • CNV, vakbond adviseert werknemers om cao, arbeidscontract en personeelshandboek te controleren.
De valkuil

De verwarring ontstaat doordat “officiële feestdag” klinkt als een vrije dag. Juridisch is dat iets anders: alleen een cao-afspraak of arbeidscontract geeft u die vrije dag.

De kern: de term “feestdag” zegt iets over de status van de dag, niet over uw vrije tijd. Pas uw cao of arbeidscontract maakt concreet wat die status voor u betekent.

Is Goede Vrijdag een vrije dag in 2026?

Goede Vrijdag valt in 2026 op . Voor sommige werkenden is dat een gewone werkdag, voor anderen een betaalde vrije dag.

Datum Goede Vrijdag 2026 en 2027

  • Goede Vrijdag 2026: vrijdag 3 april.
  • Goede Vrijdag 2027: vrijdag 26 maart.
  • P-Direkt neemt Goede Vrijdag expliciet op in zijn nationale feestdagenlijst.

Vrij op Goede Vrijdag in 2026: per sector

  • Of Goede Vrijdag een vrije dag is, bepaalt de cao van uw sector.
  • In de CAO Rijk bestaat geen doorbetaald verlof voor Goede Vrijdag.
  • In de zorg is Goede Vrijdag in veel cao’s een betaalde vrije dag.

Zes sectoren, één patroon: niemand krijgt garantie op vrij, tenzij de cao het regelt.

Sector Goede Vrijdag 2026
Zorg Vaak een betaalde vrije dag via cao
Rijk (ambtenaren) Geen doorbetaalde vrije dag in de CAO Rijk
Gemeenten Wisselt per gemeente
Bouw Afhankelijk van de regio
Scholen Bijna altijd gesloten
België Geen wettelijke feestdag

De opvallende uitkomst: in de zorg is Goede Vrijdag vaak wél een vrije dag, terwijl rijksambtenaren geen cao-regeling hebben. Wie van baan of sector wisselt, moet dus opnieuw controleren — de ene cao is de andere niet.

Welke feestdagen zijn officieel?

Nederland kent officiële feestdagen en doorbetaalde feestdagen. Die twee lijsten overlappen, maar zijn niet hetzelfde.

Lijst met officiële feestdagen in Nederland

  • Nieuwjaarsdag (1 januari)
  • Goede Vrijdag
  • Eerste en Tweede Paasdag
  • Koningsdag (27 april)
  • Bevrijdingsdag (5 mei)
  • Hemelvaartsdag
  • Eerste en Tweede Pinksterdag
  • Eerste en Tweede Kerstdag

Doorbetaalde feestdagen

  • Doorbetaalde feestdagen zijn niet in de wet vastgelegd; cao’s bepalen welke dagen meetellen.
  • 5 mei is officieel een feestdag, maar voor veel werknemers alleen eens in de vijf jaar een vrije dag.

Bevrijdingsdag is het bekendste voorbeeld van de scheefgroei tussen officiële en doorbetaalde feestdagen: niemand heeft automatisch recht op deze vrije dag. 5 mei verplichte vrije dag? CAO bepaalt het antwoord laat zien hoe cao’s dit regelen.

De les voor Goede Vrijdag: dezelfde scheefgroei geldt ook hier. Een officiële feestdag is geen vrije dag, tenzij uw cao dat zegt.

Is Goede Vrijdag een feestdag in de zorg?

In de zorg lopen de instellingen gewoon door op feestdagen. Toch is Goede Vrijdag voor veel zorgwerknemers een betaalde vrije dag — omdat de cao dat regelt.

Goede Vrijdag in de zorgcao

  • In veel cao’s in de zorg is Goede Vrijdag een betaalde vrije dag, blijkt uit cao-overzichten van werkgeversorganisatie AWVN.
  • Die afspraak staat in de cao, niet in de wet. Werknemers zonder zo’n cao-afspraak hebben geen automatisch recht op vrij.

Goede Vrijdag voor ambtenaren en gemeente

  • Rijksambtenaren vallen onder de CAO Rijk; die cao kent geen doorbetaald verlof op Goede Vrijdag, meldt P-Direkt.
  • Gemeenten hanteren eigen regels. De uitkomst verschilt daardoor per gemeente.

Goede Vrijdag in de bouw-cao

  • In de bouw-cao verschilt de regeling per regio.
  • Soms is Goede Vrijdag een vrije dag, soms een gewone werkdag; de cao is leidend.
Waarom dit ertoe doet

In de zorg is Goede Vrijdag voor veel werknemers een betaalde vrije dag; rijksambtenaren krijgen die dag niet doorbetaald. Wie afgaat op de term “feestdag” in plaats van op de cao, komt bedrogen uit.

De uitkomst per sector is geen toeval: cao-partijen onderhandelen over wat een feestdag waard is. In de zorg is dat vaak een vrije dag, bij het Rijk niet.

Wat zijn de 10 wettelijke feestdagen?

Wie zoekt op “wettelijke feestdagen” krijgt vooral Belgische resultaten. België heeft namelijk wél wettelijk vastgelegde feestdagen — Nederland niet.

Wettelijke feestdagen in België

  • België kent 10 wettelijke feestdagen: Nieuwjaar, Pasen, 1 mei, O.L.-Hemelvaart, Pinksteren, 21 juli, 15 augustus, Allerheiligen, 11 november en Kerstmis.
  • Goede Vrijdag staat daar niet bij; in België is Goede Vrijdag géén wettelijke feestdag.
  • Naast deze 10 dagen kunnen cao’s of lokale regelingen extra vrije dagen toekennen.

Verschil met Nederland

  • Nederland kent geen wettelijke feestdagen in de zin van verplichte vrije dagen. De wet laat feestdagen over aan cao’s, contracten en bedrijfsregelingen.
  • Daardoor is “wettelijke feestdag” in Nederland een misleidende term: elke feestdag is officieel, geen enkele is wettelijk verplicht vrij.

De grens tussen Nederland en België is daarmee ook een grens in wetgeving: aan de ene kant is Goede Vrijdag een feestdag zonder vrije daggarantie, aan de andere kant niet eens een feestdag.

Wat weten we zeker — en wat niet?

Bevestigde feiten

  • Goede Vrijdag is een officiële feestdag in Nederland (De Zaak, juridisch platform).
  • Goede Vrijdag is geen wettelijke feestdag in België.
  • Nederland kent geen wet die feestdagen tot verplichte vrije dagen maakt.

Wat onduidelijk is

  • Of u persoonlijk vrij bent op Goede Vrijdag in 2026.
  • Of Goede Vrijdag in uw cao een betaalde vrije dag is.
  • In welke sectoren Goede Vrijdag wél een vrije dag is.
  • Wat uw werkgever doet als Goede Vrijdag in uw rooster valt.

Feestdag in de praktijk: wat betrokkenen zeggen

“Goede Vrijdag is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij.”

Rijksoverheid

“Goede Vrijdag is in Nederland een officiële feestdag. Toch heeft niet iedereen die dag vrij.”

FNV

“Controleer uw cao, arbeidscontract of personeelshandboek om te zien of u op Goede Vrijdag vrij bent.”

CNV

Wat u meeneemt

Goede Vrijdag is een officiële feestdag in Nederland, maar geen wettelijke vrije dag. De cao of het arbeidscontract bepaalt of u thuis zit of gewoon werkt. Voor u als werknemer is de keuze duidelijk: controleer vóór uw cao of contract — of accepteer dat Goede Vrijdag voor u een werkdag is.

Aanvullende bronnen

avs.nl, avs.nl, nl.wikipedia.org, nationalevacaturebank.nl, mkbservicedesk.nl, brightmine.com, beleven.org

Mis deze niet

Veelgestelde vragen

Is Goede Vrijdag een vrije dag in het onderwijs?

Scholen zijn op Goede Vrijdag bijna altijd gesloten. De Rijksoverheid noemt Goede Vrijdag voor scholen en studerenden zeer waarschijnlijk een vrije dag.

Wat is het verschil tussen een officiële feestdag en een wettelijke feestdag?

Een officiële feestdag is een door de overheid erkende feestdag. Een wettelijke feestdag is een feestdag die wettelijk verplicht vrij is. Die categorie bestaat in Nederland niet; in België wel.

Hoeveel officiële feestdagen kent Nederland?

De officiële feestdagen in Nederland zijn Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag en Eerste en Tweede Kerstdag.

Is Goede Vrijdag in 2025 een vrije dag?

Ook in 2025 gold: alleen vrij als uw cao of arbeidscontract dat regelt. De officiële status verandert daar niets aan.

Kan mijn werkgever mij verplichten te werken op Goede Vrijdag?

Ja, tenzij uw cao of arbeidscontract anders bepaalt. Er is geen wet die Goede Vrijdag tot een verplichte vrije dag maakt.

Zijn er in België ook extra feestdagen per regio?

België telt 10 wettelijke feestdagen. Daarnaast kunnen cao’s of lokale regelingen extra vrije dagen toekennen, maar Goede Vrijdag hoort landelijk niet bij die lijst.

Wat is de oorsprong van Goede Vrijdag?

Goede Vrijdag is de vrijdag voor Pasen en herdenkt de kruisiging van Jezus Christus. Het is daarmee een van de oudste feestdagen van het christelijke jaar.

Gerelateerde lectuur